A.戰(zhàn)略計劃
B.壟斷優(yōu)勢
C.第一行動優(yōu)勢
D.競爭優(yōu)勢
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你可能感興趣的試題
A.3
B.7
C.15
D.12
A.使命陳述
B.核心能力
C.現(xiàn)金牛
D.競爭性戰(zhàn)略
A.影片教學
B.教室教學
C.工作輪換
D.網絡教學
A.會加重主要負責人的負擔
B.可以使助理開始接觸較高層次的管理實務
C.可以使助理學習主管處理問題的方法
D.可以使助理成為主管的候補人選
A.向下屬傳達他對銷售工作目標的認識
B.與某用戶談判以期達成一項長期銷售協(xié)議
C.召集各地分公司經理討論和協(xié)調銷售計劃的落實情況
D.召集公司有關部門的職能人員開聯(lián)誼會,鼓勵他們攻克難關
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
企業(yè)是()的經濟組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
外商獨資經營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔任基層主管,然后擔任中層領導乃至高層領導,這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。