充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，要注意（）的影響。

激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。