一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。

充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

（）是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。

檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。

（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。