判斷題組織文化是組織在發(fā)展過程中形成并為全體成員共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總和。組織文化是指組織成員的共同價值觀體系，它使組織獨具特色，并區(qū)別于其他組織。
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（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
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通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。
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（）是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。
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（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。
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職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。
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（）是專業(yè)技術人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。
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對于專業(yè)技術人員的激勵，主要包括（）層含義。
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在工作場所，專業(yè)技術人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）
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（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
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