A.領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力
C.目標(biāo)的具體化程度
D.任務(wù)的結(jié)構(gòu)化程度
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)本人
B.領(lǐng)導(dǎo)的追隨者
C.領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的人
D.領(lǐng)導(dǎo)最討厭的人
A.結(jié)構(gòu)與關(guān)系
B.民主與放任
C.權(quán)力與權(quán)威
D.人力與財力
A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.團(tuán)隊權(quán)力
D.財務(wù)權(quán)力
A.外在形象
B.工作形象
C.家庭形象
D.道德形象
A.技術(shù)
B.人文
C.概念
D.用人
最新試題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因為()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
哪個組織因素有助于賦權(quán)()