單項選擇題下列哪項不是評價營銷人員薪酬方案的有效性的評價指標(biāo)（）。
A.增長指標(biāo)和利潤指標(biāo)
B.客戶滿意度和忠誠度指標(biāo)
C.經(jīng)濟(jì)附加值指標(biāo)
D.薪酬投資的收益指標(biāo)
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1.單項選擇題小王的日工資標(biāo)準(zhǔn)是120元，本月出勤天數(shù)為25天，由于生病請了5天的病假，公司的病假扣款率為0.6，請問小王本月工資為（）。
A.3000元
B.3200元
C.3240元
D.3600元
2.單項選擇題海爾賽計劃是一種以節(jié)省時間為計算基礎(chǔ)的獎金計劃，通常在正式績效標(biāo)準(zhǔn)還未確定時間時使用。某產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為8小時，小王完成該工作的實際時間為6小時，每小時的工資為10元，獎金率為50%，那么小王的工資為（）。
A.60元
B.70元
C.80元
D.90元
3.多項選擇題高級管理人員的業(yè)績就是指通過他的組織管理工作為企業(yè)帶來的總體收益，包括哪些方面的產(chǎn)出（）。
A.企業(yè)資產(chǎn)存量
B.企業(yè)權(quán)益
C.市場價值
D.員工福利
E.對社會的貢獻(xiàn)
4.多項選擇題企業(yè)高級管理人員基本薪酬一般根據(jù)哪些內(nèi)容來確定（）。
A.組織規(guī)模
B.管理人員的需要
C.個人才能
D.所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險水平
E.管理者的實際貢獻(xiàn)大小
5.多項選擇題企業(yè)高級管理人員的長期薪酬包括有（）。
A.股票期權(quán)
B.股票增值權(quán)
C.限制性股票
D.虛擬股票
E.股東分紅
最新試題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題