單項(xiàng)選擇題小王的日工資標(biāo)準(zhǔn)是120元，本月出勤天數(shù)為25天，由于生病請了5天的病假，公司的病假扣款率為0.6，請問小王本月工資為（）。
A.3000元
B.3200元
C.3240元
D.3600元
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1.單項(xiàng)選擇題海爾賽計(jì)劃是一種以節(jié)省時(shí)間為計(jì)算基礎(chǔ)的獎金計(jì)劃，通常在正式績效標(biāo)準(zhǔn)還未確定時(shí)間時(shí)使用。某產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為8小時(shí)，小王完成該工作的實(shí)際時(shí)間為6小時(shí)，每小時(shí)的工資為10元，獎金率為50%，那么小王的工資為（）。
A.60元
B.70元
C.80元
D.90元
2.多項(xiàng)選擇題高級管理人員的業(yè)績就是指通過他的組織管理工作為企業(yè)帶來的總體收益，包括哪些方面的產(chǎn)出（）。
A.企業(yè)資產(chǎn)存量
B.企業(yè)權(quán)益
C.市場價(jià)值
D.員工福利
E.對社會的貢獻(xiàn)
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)高級管理人員基本薪酬一般根據(jù)哪些內(nèi)容來確定（）。
A.組織規(guī)模
B.管理人員的需要
C.個人才能
D.所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)水平
E.管理者的實(shí)際貢獻(xiàn)大小
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)高級管理人員的長期薪酬包括有（）。
A.股票期權(quán)
B.股票增值權(quán)
C.限制性股票
D.虛擬股票
E.股東分紅
5.多項(xiàng)選擇題高級管理人員薪酬設(shè)計(jì)主體和參與者主要包括（）。
A.董事會
B.執(zhí)行薪酬顧問
C.薪酬委員會
D.工會
E.人力資源部
最新試題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
每一個人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題