多項選擇題高級管理人員薪酬設(shè)計主體和參與者主要包括()。
A.董事會
B.執(zhí)行薪酬顧問
C.薪酬委員會
D.工會
E.人力資源部
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1.多項選擇題企業(yè)高級管理人員基本薪酬的決定因素是()。
A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)平均工資水平
C.企業(yè)崗位的差別性
D.行業(yè)工資水平
E.地區(qū)工資
2.多項選擇題高管的績效衡量績效的指標(biāo)包括()。
A.個人績效
B.團(tuán)隊績效
C.組織績效
D.行業(yè)績效
E.公司戰(zhàn)略
3.多項選擇題經(jīng)營者年薪是對薪酬要素進(jìn)行組合的典型代表,通常包括()。
A.基本薪酬
B.福利
C.風(fēng)險薪酬
D.股票期權(quán)
E.獎金
4.多項選擇題經(jīng)營者績效評價指標(biāo)是指對評價對象的以下方面進(jìn)行評價()。
A.財務(wù)指標(biāo)
B.顧客滿意度指標(biāo)
C.員工滿意度指標(biāo)
D.市場指標(biāo)
E.創(chuàng)新能力指標(biāo)
5.多項選擇題企業(yè)的營銷人員按照從事的銷售工作的內(nèi)容分為()。
A.高級營銷人員
B.一般營銷人員
C.推銷人員
D.兼職銷售人員
E.廠家營銷人員
最新試題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
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基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
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由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
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員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
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控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
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對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項選擇題
員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
題型:多項選擇題