作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

工作定額原理的中心是（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。