（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

正式調(diào)查不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

非豁免員工包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）