多項(xiàng)選擇題確定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例可根據(jù)（）

A.員工的工齡
B.員工的年齡
C.員工的薪酬水平
D.企業(yè)支付能力
E.企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)


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1.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)文化建設(shè)中，必須強(qiáng)調(diào)職工主體意識(shí)，也就是主人翁意識(shí)，它包括（）

A.強(qiáng)烈的參與意識(shí)
B.高度的社會(huì)責(zé)任感
C.真誠(chéng)的敬業(yè)精神
D.熱愛(ài)集體的團(tuán)隊(duì)精神

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)法的作用包括（）

A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
B.建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展
C.加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控
D.建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于影響人力資源計(jì)劃因素的是（）

A.宏觀經(jīng)濟(jì)巨變
B.技術(shù)創(chuàng)新?lián)Q代
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
D.企業(yè)的HR部門(mén)人員的素質(zhì)
E.政府的政策法規(guī)

5.多項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量分析有（）方法

A.動(dòng)作時(shí)間研究法
B.業(yè)務(wù)審查法
C.工作抽查法
D.回歸分析法