A.管理權(quán)力
B.管理目標(biāo)
C.管理方式
D.管理主體
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A.統(tǒng)一指揮體制
B.危機(jī)管理聯(lián)動(dòng)協(xié)同體制
C.分級(jí)響應(yīng)和屬地管理相結(jié)合的體制
D.統(tǒng)一實(shí)施體制
A.從公共部門(mén)組成來(lái)看
B.從公共管理的過(guò)程來(lái)看
C.從公共管理的方法來(lái)看
D.從公共管理內(nèi)外部環(huán)境來(lái)看
A.保障公共部門(mén)工作的連續(xù)性
B.提高公共部門(mén)工作的效率
C.提升部門(mén)員工競(jìng)爭(zhēng)力
D.提高員工的工作能力和積極性
A.以“工作團(tuán)隊(duì)”組織形式來(lái)改革公共組織結(jié)構(gòu)
B.為公共組織或沖突方設(shè)置更高的目標(biāo)
C.引入“第三方”
D.采用回避、妥協(xié)、強(qiáng)制及合作等方式來(lái)處理沖突
A.減緩
B.恢復(fù)
C.預(yù)防
D.反應(yīng)
最新試題
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。