A.對工作的膽量
B.對工作的忍耐力
C.行為的速度
D.行為的強(qiáng)度
E.行為的靈活性
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A.得到高層管理者的承認(rèn)
B.成員受過人際關(guān)系和解決問題技能的訓(xùn)練
C.成員不會(huì)因提建議而受到冷遇
D.如成員提出有用建議應(yīng)受到獎(jiǎng)賞
E.成員應(yīng)經(jīng)常更新
A.幼小時(shí)形成的
B.長時(shí)期內(nèi)前后一貫
C.認(rèn)識(shí)、情感、意向的協(xié)調(diào)且穩(wěn)定
D.外來壓力大
E.與價(jià)值觀聯(lián)系密切
A.影響群體的內(nèi)聚力
B.影響成員的滿意感
C.影響群體的決策速度
D.直接影響群體的績效
E.影響群體目標(biāo)
A.好奇
B.沖動(dòng)
C.服從
D.任人擺布
E.責(zé)罵
A.信息編碼不準(zhǔn)確
B.信息譯碼不準(zhǔn)確
C.忽視信息
D.拒絕接受信息
E.幾種媒介發(fā)生沖突
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
價(jià)值觀的核心成分是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()