單項選擇題（）是市場和企業(yè)的基石。
A.資本
B.管理
C.人才
D.誠信
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1.單項選擇題（）要求管理者在企業(yè)的人力資源管理過程中將每個勞動者看作平等的“個體”加以看待，排除任何歧視性的觀點與做法。
A.集體主義原則
B.公平原則
C.以人為本原則
D.誠信原則
2.單項選擇題企業(yè)追求（）時，它無法產(chǎn)生比個體捐助者更大的收益。
A.社會目標
B.企業(yè)目標
C.經(jīng)濟目標
D.效益
3.單項選擇題企業(yè)社會表現(xiàn)與財務績效之間（）。
A.毫無關系
B.存在正向關系
C.難以確定
D.存在反向關系
4.單項選擇題（）強調(diào)“人是管理的資源，具有很強的再生性，是最豐富、最重要的資源”，它是企業(yè)人力資源管理倫理規(guī)范的核心原則。
A.集體主義原則
B.公平原則
C.以人為本原則
D.誠信原則
5.單項選擇題根據(jù)美國“格林里夫仆從領導中心”負責人Larry C.Spears的研究，（）特征是促進更新與整合的強大力量。
A.愈合
B.構(gòu)想
C.管家
D.致力于員工的成長
最新試題
企業(yè)促銷中倫理問題具體包括（）方面的倫理問題。
題型：多項選擇題
公共政策起了為市場制度發(fā)揮作用確立框架的有效角色。
題型：判斷題
吹哨子法案中對吹哨子行為的觀點有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)對公眾的生態(tài)責任主要強調(diào)機會、利益均等，維護（），不能以犧牲后代人的利益來滿足當代人的利益。
題型：單項選擇題
探討企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨特的文化現(xiàn)象來探討，可以從（）方面對企業(yè)文化進行深入的剖析。
題型：多項選擇題
任何一種東西的價值就其本質(zhì)而言都是一種經(jīng)濟價值。
題型：判斷題
企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括（）。
題型：多項選擇題
按照行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為（）。
題型：多項選擇題
生存正義原則細分的三個次一級原則中（）在法律許可范圍內(nèi)，一個人不應受到另一個人的任意的意志支配，必須自由的遵循他自己的意志。
題型：單項選擇題
生命倫理是指人類在長期的歷史發(fā)展中形成的有關生命的一系列社會習俗與道德規(guī)范，如（）。
題型：多項選擇題