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A.企業(yè)戰(zhàn)略是對(duì)未來發(fā)展的整體規(guī)劃
B.企業(yè)戰(zhàn)略具有明確的目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略的根本作用是幫助企業(yè)維持并擴(kuò)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
D.企業(yè)戰(zhàn)略的根本作用是打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.外部控制
A.歷史悠久
B.涵蓋內(nèi)容廣
C.影響范圍大
D.適用層次少
A.資產(chǎn)所有制性質(zhì)
B.資本來源的國(guó)別
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)
D.企業(yè)制度的形式
A.政治環(huán)境和法律環(huán)境
B.經(jīng)營(yíng)環(huán)境和管理環(huán)境
C.宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境
D.微觀環(huán)境和具體環(huán)境
最新試題
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
()是管理的重心。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。