多項(xiàng)選擇題以下哪些情形屬于用人單位非組織實(shí)體變動（）

A.用人單位合并
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位提前解散
D.用人單位變更投資人


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1.多項(xiàng)選擇題勞動合同的履行，應(yīng)遵循哪些原則（）

A.協(xié)作履行原則
B.不得變更原則
C.全面履行原則
D.親自履行原則

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形中，用人單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，才能解雇勞動者（）

A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

3.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于勞動合同終止的事由（）

A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者達(dá)到法定退休年齡的

4.多項(xiàng)選擇題勞動合同終止與解除的區(qū)別包括（）

A.預(yù)見性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動關(guān)系消滅的條件不同

5.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)評估的特點(diǎn)包括（）

A.間接測量
B.心理測量
C.具體測量
D.相對測量