A.市場滲透
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.同心圓多樣化
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A.總經(jīng)理對各部門實行分工負責制
B.業(yè)務(wù)部門的各種職位按垂直系統(tǒng)排列,實行直線指揮
C.職能部門按專業(yè)化原則組織各司其職
D.職能部門對業(yè)務(wù)部門進行有效指揮和監(jiān)督
A.政府的行政管理職能要與政府的資產(chǎn)管理職能分開
B.政府的資產(chǎn)管理職能覆蓋整個社會資產(chǎn)
C.政企職責相應(yīng)分開
D.政府與企業(yè)的關(guān)系體現(xiàn)為法律關(guān)系
A.該飯店的資產(chǎn)所有權(quán)屬于國家
B.企業(yè)擁有出資者投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)
C.企業(yè)擁有資產(chǎn)的增殖權(quán)
D.企業(yè)擁有費產(chǎn)的占有權(quán)、使用權(quán)和部分處置權(quán)
A.以規(guī)范和完善的法人制度為主體
B.以有限責任制度為核心
C.以公司制組織為前提
D.以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學為條件
A.主管部門
B.股東會
C.董事會
D.監(jiān)事會
最新試題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
飯店對原有設(shè)備進行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店的客房管理應(yīng)該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。