A.政府的行政管理職能要與政府的資產(chǎn)管理職能分開
B.政府的資產(chǎn)管理職能覆蓋整個社會資產(chǎn)
C.政企職責(zé)相應(yīng)分開
D.政府與企業(yè)的關(guān)系體現(xiàn)為法律關(guān)系
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A.該飯店的資產(chǎn)所有權(quán)屬于國家
B.企業(yè)擁有出資者投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)
C.企業(yè)擁有資產(chǎn)的增殖權(quán)
D.企業(yè)擁有費產(chǎn)的占有權(quán)、使用權(quán)和部分處置權(quán)
A.以規(guī)范和完善的法人制度為主體
B.以有限責(zé)任制度為核心
C.以公司制組織為前提
D.以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件
A.主管部門
B.股東會
C.董事會
D.監(jiān)事會
A.領(lǐng)導(dǎo)制度
B.組織制度
C.管理體制
D.管理機制
A.產(chǎn)權(quán)清晰
B.權(quán)利和風(fēng)險對等
C.政企分開
D.資產(chǎn)增值保值
最新試題
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點。
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店的客房管理應(yīng)該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。