多項選擇題面談法的具體形式有（）。

A.與員工個別面談
B.與員工集體面談
C.與客戶面談
D.與供應商面談
E.與主管領導面談


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題最常見的工作分析技術系統(tǒng)方法主要有（）。

A.工作分析問卷
B.任務清單分析系統(tǒng)
C.訪談法
D.能力需求分析系統(tǒng)
E.關鍵事件法

2.多項選擇題一個崗位能級的是由它在企業(yè)中的（）等因素決定的。

A.工作時間
B.工作性質
C.任務繁簡難易
D.承擔責任大小
E.勞動強度

3.單項選擇題（）是指組織為實現(xiàn)既定目標而對未來所需員工數量、種類、質量和時間進行估計的工作過程。

A.人力資源需求預測
B.人力資源供給預測
C.人力資源供求平衡
D.人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評估

4.單項選擇題人力資源（）的主要內容是確定企業(yè)中、長期內不同職務、部門或工作類型的人員的分布狀況。

A.總體規(guī)劃
B.退休解聘計劃
C.配備計劃
D.勞動關系計劃

5.多項選擇題人力資源供小于求時可以采取的有效措施主要有（）。

A.適當延長工作時間
B.撤銷和合并臃腫的機構
C.鼓勵提前退休或內退
D.聘用非全日制臨時工
E.加強培訓工作