本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。