單項(xiàng)選擇題()提出了“人力資本”概念,被稱為“人力資本之父”。

A.盧梭
B.亞當(dāng)斯密
C.舒爾茨
D.馬斯洛


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1.單項(xiàng)選擇題()是指客觀存在的并直接或間接影響公共部門人力資源生存和發(fā)展的各種要素的總和。

A.公共部門經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境
C.公共部門人力資源物質(zhì)環(huán)境
D.公共部門社會(huì)環(huán)境

2.單項(xiàng)選擇題人力資源是指能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有()的人的總稱。

A.個(gè)性
B.智力和體力勞動(dòng)能力
C.知識(shí)
D.技能

3.單項(xiàng)選擇題()是構(gòu)成人力資源的單個(gè)勞動(dòng)力的素質(zhì)的集合。

A.人力資源數(shù)量
B.人力資源智力
C.人力資源質(zhì)量
D.人力資源個(gè)性

4.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃包括()。

A.維持政治穩(wěn)定
B.促進(jìn)行政發(fā)展
C.提供人力資本使用效率
D.實(shí)現(xiàn)人事管理技術(shù)科學(xué)化,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源的外部環(huán)境包括()。

A.政治制度
B.經(jīng)濟(jì)技術(shù)環(huán)境與市場(chǎng)體制
C.教育水準(zhǔn)
D.人口多樣性

最新試題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

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給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為()

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工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

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在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

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工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題