單項選擇題工作壓力與工作績效的倒U 型模式表明（）

A.過高的工作壓力促使員工工作績效的提高
B.過低的工作壓力促使員工工作績效的提高
C.適當?shù)膲毫τ欣诠ぷ鞣e極性的提高
D.中度壓力不利于提高員工工作積極性


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1.單項選擇題有壓力意味著有產(chǎn)生壓力的可能性，到底是不是真的產(chǎn)生壓力，主要取決于（）。

A.緊張狀態(tài)
B.壓力源
C.個體對壓力源的認知
D.績效水平是否低下

2.單項選擇題期望模型是解釋和預測（）的方法或模型。

A.個人需要
B.個人動機
C.組織內個人動機
D.組織內個人需要

3.單項選擇題同組織一體化須經(jīng)三個階段：組織身份認同、組織目標認同、組織角色行為，這三個階段的先后順序正確的是：（）

A.組織目標認同→組織身份認同→組織角色行為
B.組織身份認同→組織目標認同→組織角色行為
C.組織身份認同→組織角色行為→組織目標認同
D.組織目標認同→組織角色行為→組織身份認同