單項選擇題員工證書補貼為高級職稱（）元/月，中級職稱（）元/月。
A.700，500
B.500，300
C.400，200
D.600，400
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1.單項選擇題經(jīng)公司審批，決定與勞動者續(xù)訂勞動合同的，勞動合同期限期滿前（）日，由人力行政管理中心/綜合部向勞動者簽發(fā)勞動合同征求意見函。
A.40
B.30
C.20
D.10
2.單項選擇題勞動合同屬于長期保管檔案范疇，公司對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，仍需存檔備查至少（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項選擇題小李是公司的某項目的客服人員，一次通過檢舉其他人員違規(guī)行為，為公司挽回單項經(jīng)濟損失5890元，根據(jù)公司獎懲管理制度，應給予小李（）
A.記嘉獎
B.記功
C.通報表揚
D.特別嘉獎
4.單項選擇題為了保護固定資產(chǎn)的安全與完整，各部門必須對固定資產(chǎn)進行定期清查、盤點，以掌握固定資產(chǎn)的實有數(shù)量，查明有無丟失、毀損或未列入帳的固定資產(chǎn)，保證賬、實相符。各分公司須每年（）次進行盤點。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
5.單項選擇題入司不滿（）年或主動提出調(diào)動后在新崗位工作不滿（）年的員工，原則上不允許內(nèi)部調(diào)配。
A.半；半
B.一；一
C.二；二
D.三；三
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
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績效考評工作的主要責任者是（）
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題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題