多項選擇題彼得·圣吉指出，學習型組織必須經(jīng)過（）等修煉。

A.超越自我
B.改善心智模式
C.建立共同愿望
D.團隊學習
E.系統(tǒng)思考


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1.多項選擇題鮑爾·沃爾納運用實證研究方法，認為從最初的學習引入企業(yè)，一直到學習與工作的融合，要經(jīng)歷以下（）階段。

A.無意識學習
B.消費性學習
C.學習引入企業(yè)
D.確定企業(yè)學習進程
E.學習與工作的結合

2.多項選擇題學習型組織的特征可以概括為（）

A.全體成員全身心投入有學習能力的組織
B.讓組織成員體會到工作中生命意義的組織
C.學習型組織是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇
D.通過學習能創(chuàng)造自我、擴大創(chuàng)造未來能量的組織
E.學習型組織是企業(yè)成功的唯一途徑

3.單項選擇題關于約翰·瑞定提出的學習型組織的說法，錯誤的是（）

A.學習型組織在推行變革計劃的過程中，一般不要求員工按部就班
B.學習型組織需要通過一年一度的評估體系來衡量改革的成敗
C.企業(yè)要鼓勵員工充分發(fā)揮潛力，采用即興創(chuàng)作原則，創(chuàng)造性地實施變革計劃
D.行動學習貫穿于準備、計劃和實施的每一個階段

4.單項選擇題約翰·瑞定從戰(zhàn)略規(guī)劃理論的角度出發(fā)提出的組織戰(zhàn)略變革的第四種模型是（）

A.計劃
B.計劃—執(zhí)行
C.準備—計劃—實施
D.學習型組織模型

5.單項選擇題學習型組織的系統(tǒng)思考有事件層次、（）層次和系統(tǒng)結構層次。

A.問題發(fā)掘
B.行為變化
C.對話討論
D.試驗