A.適度沖突是組織進(jìn)步的動(dòng)力
B.沖突的起源歸因于資源稀缺和欲望無限之間的矛盾
C.良性沖突產(chǎn)生的能量是推動(dòng)組織前進(jìn)的重要能源
D.授權(quán)而不完全
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A.面對(duì)問題或解決問題
B.潤(rùn)滑雙方分歧
C.強(qiáng)迫執(zhí)行
D.承認(rèn)差異
A.價(jià)值觀沖突
B.溝通不暢沖突
C.角色沖突
D.認(rèn)識(shí)偏差沖突
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.人性因素
D.資源稀缺因素
A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.異質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.同質(zhì)結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
A.非正式群體就是小集團(tuán)、小派別
B.非正式群體是為滿足組織目標(biāo)之外的需要產(chǎn)生的
C.非正式組織會(huì)阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.非正式組織既可以幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，也可以阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）