多項選擇題影響單位時間報酬率水平的因素是()。
A.企業(yè)的實際情況
B.管理者的管理理念
C.同行業(yè)的薪酬水平
D.工作的強(qiáng)度
E.勞動技能
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1.單項選擇題以下長期激勵薪酬形式中屬于長期現(xiàn)金計劃的是()。
A.現(xiàn)股計劃
B.績效重疊計劃
C.期權(quán)計劃
D.期股計劃
2.單項選擇題團(tuán)隊激勵薪酬主要針對下列哪類人員進(jìn)行的薪酬激勵()。
A.部分員工群體
B.個人
C.群體和個人
D.部門
3.單項選擇題個人激勵薪酬計劃的主要特點(diǎn)不包括()。
A.刺激生產(chǎn)率的提高
B.有助于企業(yè)控制成本
C.是對員工的業(yè)績進(jìn)行的薪酬激勵
D.具有事前的激勵特征
4.單項選擇題業(yè)績薪酬中的業(yè)績加薪具有累積效應(yīng),是基于()。
A.薪酬
B.獎勵薪酬
C.基本薪酬
D.直接薪酬
5.單項選擇題傾向于對員工個人特征績效和行為績效的薪酬手段是()。
A.利潤分享
B.突出業(yè)績獎金
C.設(shè)計能力工資
D.長期薪酬計劃
最新試題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:單項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題