A.“職人氣質(zhì)”
B.“職業(yè)氣質(zhì)”
C.“職場氣質(zhì)”
D.“職員氣質(zhì)”
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A.道德層面
B.信仰層面
C.法律層面
D.職業(yè)層面
A.我國市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物
B.我國社會轉(zhuǎn)型升級的必然訴求
C.我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與回歸
D.我國提升制造國際影響力的必然訴求
A.個人層面
B.職業(yè)層面
C.道德層面
D.心理層面
A.表現(xiàn)為注重細(xì)節(jié)和傳承的職人精神
B.表現(xiàn)為注重標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)的工程師精神
C.表現(xiàn)為注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量的工匠精神
D.表現(xiàn)為注重創(chuàng)新的工匠精神
A.創(chuàng)新性
B.多樣性
C.時代性
D.傳承性
最新試題
孫曉琴教授根據(jù)服務(wù)的來源，將服務(wù)外包分為了下列哪幾類？（）
孫曉琴教授指出，美國的服務(wù)外包是以（）選擇為特征的。
根據(jù)孫曉琴教授所講，以下哪項不屬于IPO的類別？（）
孫曉琴根據(jù)服務(wù)的來源將服務(wù)外包分為了下列哪幾類？（）
孫曉琴教授指出，2005年，我國服務(wù)業(yè)的服務(wù)外包系數(shù)平均為13.24，而第二產(chǎn)業(yè)僅為4.577。
由于離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)競爭愈加激烈，因此，新興外包垂直行業(yè)越來越少。
《2007年中國服務(wù)外包發(fā)展報告》認(rèn)為，服務(wù)外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有（）IT業(yè)務(wù)和基于IT的流程剝離出來后，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來完成的經(jīng)濟活動。
孫曉琴教授指出，2007年，美國整個IT行業(yè)23%的職位都設(shè)在海外，從2005年到2008年，建立離岸外包戰(zhàn)略的美國企業(yè)數(shù)量已增長一倍，目前90%的美國公司（約1700萬家）至少有一項業(yè)務(wù)被外包。
孫曉琴教授提到，在微笑曲線的最下端是生產(chǎn)和制造，而兩端就是服務(wù)。想要改變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，就要向兩端的微笑曲線去努力，那就是服務(wù)外包的曲線。
孫曉琴教授指出，2008年，菲律賓從事服務(wù)外包行業(yè)的人數(shù)約為42萬人，比上一年增長25%以上，2009年又增長近30%。