單項選擇題加入一個被別人認為時很重要的群體中,個體能夠得到被別人承認的的滿足感,這滿足了個體加入一個群體的()。
A.地位需要
B.安全需要
C.自尊需要
D.權力需要
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1.單項選擇題組織內部的職工個人工作等級職位的升降的事業(yè)生涯變動方向屬于()。
A.縱向的變動
B.橫向的變動
C.向核心的變動
D.單向的變動
2.單項選擇題追求的目標是具有較高責任的管理職位的“職業(yè)錨”叫()。
A.管理能力職業(yè)錨
B.創(chuàng)造性職業(yè)錨
C.技術職業(yè)錨
D.安全感職業(yè)錨
3.單項選擇題霍蘭德認為()的人適合從事沉思型的科學研究活動。
A.現(xiàn)實操作型
B.調查研究型
C.社會型
D.管理型
4.單項選擇題在領導行為方格論中,對工作高度關心,但對人則很少關心的領導類型是()。
A.任務式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理
5.單項選擇題X理論是由()提出,它是對古典傳統(tǒng)管理理論的概括。
A.海德
B.羅斯
C.安德魯斯
D.麥克里格
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題