單項選擇題組織內部的職工個人工作等級職位的升降的事業(yè)生涯變動方向屬于()。
A.縱向的變動
B.橫向的變動
C.向核心的變動
D.單向的變動
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1.單項選擇題追求的目標是具有較高責任的管理職位的“職業(yè)錨”叫()。
A.管理能力職業(yè)錨
B.創(chuàng)造性職業(yè)錨
C.技術職業(yè)錨
D.安全感職業(yè)錨
2.單項選擇題霍蘭德認為()的人適合從事沉思型的科學研究活動。
A.現(xiàn)實操作型
B.調查研究型
C.社會型
D.管理型
3.單項選擇題在領導行為方格論中,對工作高度關心,但對人則很少關心的領導類型是()。
A.任務式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理
4.單項選擇題X理論是由()提出,它是對古典傳統(tǒng)管理理論的概括。
A.海德
B.羅斯
C.安德魯斯
D.麥克里格
5.單項選擇題適合從事外貿(mào)、信息、管理,善于管理逆境企業(yè)的人群,其氣質類型為()。
A.多血質
B.膽汁質
C.粘液質
D.抑郁質
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題