單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的多層次相交切性的第四層次是（）。
A.個(gè)體
B.群體
C.組織
D.外部環(huán)境
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1.單項(xiàng)選擇題人的行為可以通過各種措施，包括制度、培訓(xùn)、教育等消除消極行為，誘導(dǎo)和發(fā)揮積極行為，這是指人的行為具有（）的特點(diǎn)。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可控性
2.單項(xiàng)選擇題以組織文化作為組織的精神目標(biāo)和支柱，激勵(lì)全體成員自信、自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。這體現(xiàn)了組織文化的（）。
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.創(chuàng)新功能
D.凝聚功能
3.單項(xiàng)選擇題組織文化理論是20世紀(jì)（）興起的組織管理科學(xué)。
A.60年代初
B.70年代初
C.80年代初
D.90年代初
4.單項(xiàng)選擇題以下屬于過程型激勵(lì)理論的是（）。
A.雙因素論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.成就需要論
5.單項(xiàng)選擇題動(dòng)機(jī)是在（）的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它的形成要經(jīng)過不同的階段。
A.目標(biāo)
B.理想
C.需要
D.金錢
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題