A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.溝通技能
D.財務(wù)技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.文字記載對情景信息的反映是局限的，背景材料不可能完備
B.案例結(jié)論的一般性與細節(jié)具體性難以兼得
C.案例不可避免地帶有觀察者的認知偏見和主觀解釋
D.缺乏對環(huán)境的控制
組織行為學(xué)研究的步驟是（）。
a選擇適當?shù)姆椒?br /> b探究和研究有關(guān)理論和模式
c明確問題
d形成假設(shè)
e總結(jié)與反饋
f通過觀察-測試-實驗，進行論證
A.b-d-c-a-e-f
B.c-d-b-a-f-e
C.c-b-d-a-e-f
D.c-b-d-a-f-e
A.監(jiān)聽者
B.組織內(nèi)信息傳播
C.發(fā)言人
D.混亂狀況下駕馭者
A.X理論和Y理論
B.科學(xué)管理理論
C.權(quán)變理論
D.組織風(fēng)土觀點
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.應(yīng)用科技角色
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）