A.在工作過程中注重對知識的學(xué)習(xí),傳播,運(yùn)用和創(chuàng)新
B.具備高度凝聚力和進(jìn)取精神
C.通過組織的學(xué)習(xí)能夠不段增強(qiáng)組織的創(chuàng)造能力
D.善于根據(jù)新知識和遠(yuǎn)景目標(biāo)調(diào)整自己行為的組織
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A.戰(zhàn)略和愿景
B.組織氛圍
C.組織結(jié)構(gòu)
D.信息系統(tǒng)
A.高聳的結(jié)構(gòu)特征
B.具有不斷地自我創(chuàng)造和學(xué)習(xí)的能力
C.和諧的內(nèi)部關(guān)系
D.互信的團(tuán)隊(duì)精神
A.建立聯(lián)盟
B.控制決策提前
C.擴(kuò)充網(wǎng)絡(luò)
D.提供客觀的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)
A.冷淡型
B.乖僻型
C.策略型
D.開放型
E.保守型
A.強(qiáng)制性服從
B.正統(tǒng)性
C.合法性
D.穩(wěn)定性
最新試題
價值觀的核心成分是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()