多項選擇題組織設(shè)計設(shè)計的傳統(tǒng)原則包括()。
A.層次原則
B.管理跨度原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.動態(tài)原則
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1.單項選擇題管理跨度跟管理層次的關(guān)系()。
A.正比
B.反比
C.二次曲線比
2.單項選擇題實行多種用工制度體現(xiàn)了()。
A.彈性結(jié)構(gòu)原則
B.協(xié)作原則
C.精簡效率原則
D.責權(quán)一致原則
3.單項選擇題以下可采取分權(quán)管理的()。
A.復(fù)雜的創(chuàng)造性工作
B.大批量生產(chǎn)
C.批量生產(chǎn)
D.外部變遷的環(huán)境
4.單項選擇題明確自己的位置是遵守()。
A.層級原則
B.分工原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.平等原則
5.單項選擇題小批量生產(chǎn)要采用()原則。
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.分權(quán)加集權(quán)
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題