多項選擇題跨文化管理的原則（）。
A.在進行管理時可全盤照搬其他文化的優(yōu)點
B.正視文化差異的客觀存在性
C.堅持以人為本的原則
D.努力造就優(yōu)秀的跨文化管理人才
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1.多項選擇題盧因?qū)⒔M織變革過程分為哪幾個階段（）。
A.解凍
B.變革
C.凍結(jié)
D.再凍結(jié)
2.單項選擇題下面哪一項是組織發(fā)展青年期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)（）。
A.持續(xù)變革
B.獻身精神
C.接受環(huán)境變遷
D.創(chuàng)建新組織
3.單項選擇題跨文化管理的主體在于（）。
A.員工
B.顧客
C.企業(yè)
D.市場
4.單項選擇題人們平時能觀察到的東西，經(jīng)常給人強烈的直接沖擊，讓人感到文化的差異和力量，這種文化成為（）。
A.中層文化
B.表層文化
C.核心文化
D.基層文化
5.單項選擇題實現(xiàn)跨文化的有效管理，其核心在于（）。
A.區(qū)別文化差異
B.提升文化水平
C.解決文化沖突
D.建立跨國公司
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題