A.財務(wù)報告分析
B.成本報告分析
C.質(zhì)量控制分析
D.員工工作績效的考評
E.對正在加工的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢
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你可能感興趣的試題
A.專制—權(quán)威式
B.開明—權(quán)威式
C.協(xié)商式
D.群體參與式
E.成就取向式
A.前期規(guī)劃
B.建立管理體系
C.配備專門人才
D.選用計算機主機和外圍設(shè)備
E.后期維護(hù)
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實際績效
C.確定偏差范圍
D.采取管理行動
A.獨裁專斷型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.綜合型
A.維持組織現(xiàn)狀
B.進(jìn)行組織創(chuàng)新
C.衡量組織績效
D.實現(xiàn)組織目標(biāo)
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.反饋控制
A.間接控制
B.直接控制
C.前饋控制
D.現(xiàn)場控制
A.連續(xù)體理論
B.費德勒權(quán)變模型
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
最新試題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
工作改善的基本原則有()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
通常一線員工離職的主要原因是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
工作改善的主要方法有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()