A.群體凝聚效應(yīng)
B.群體吸引效應(yīng)
C.群體促進(jìn)效應(yīng)
D.群體影響效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.民族中心法
B.群眾中心法
C.多元中心法
D.全球中心法
E.地域中心法
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.在進(jìn)行管理時可全盤照搬其他文化的優(yōu)點(diǎn)
B.正視文化差異的客觀存在性
C.堅(jiān)持以人為本的原則
D.努力造就優(yōu)秀的跨文化管理人才
A.解凍
B.變革
C.凍結(jié)
D.再凍結(jié)
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。