A.管理者可以根據(jù)溝通目標的不同,選用不同的溝通網(wǎng)絡
B.輪式網(wǎng)絡指的是強有力的領導者與團隊成員之間的溝通
C.在全通道式網(wǎng)絡中溝通的信息會在團隊成員之間自由流動
D.在鏈式網(wǎng)絡中,溝通信息是按照正式的指揮鏈從上至下流動的
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A.“人際溝通”是團隊成員之間的溝通
B.“人際溝通”是多人之間的溝通
C.“人際溝通”是指存在于兩人或多人之間的溝通
D.“人際溝通”是群體內(nèi)部的溝通
A.可視會議
B.音頻郵件
C.電子郵件
D.傳真
A.斜向溝通
B.橫向溝通
C.下行溝通
D.上行溝通
A.輪式網(wǎng)絡
B.全通道式網(wǎng)絡
C.鏈式網(wǎng)絡
D.立體網(wǎng)絡
A.正式溝通與非正式溝通
B.正式組織溝通與非正式組織溝通
C.語言溝通與非語言溝通
D.簡單溝通與復雜溝通
A.沒有一種網(wǎng)絡在任何情況下效果都是好的
B.就成員滿意度來講,全通道式網(wǎng)絡效果最佳
C.評價溝通網(wǎng)絡的效果,依據(jù)的標準是速度、準確性、領導者的產(chǎn)生、成員滿意度
D.就準確性而言,輪式網(wǎng)絡效果最差
A.編碼容易度
B.反饋潛能
C.時空限制
D.私密性
E.解碼容易度
A.溝通貫穿于管理的全過程
B.溝通就是思想的傳遞
C.溝通就是交流
D.溝通是指意義的傳遞和理解
A.傳真
B.電子郵件
C.電子數(shù)據(jù)交換
D.音頻郵件
A.甘特圖
B.線性規(guī)劃
C.項目管理
D.排程
E.預算
最新試題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
中層管理者的角色種類有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
損耗時間的內(nèi)在因素有()