A.應(yīng)用學(xué)科、發(fā)展學(xué)科、行為學(xué)科
B.理論學(xué)科、交叉學(xué)科、發(fā)展學(xué)科
C.人文學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科、交叉學(xué)科
D.發(fā)展學(xué)科、交叉學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科
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A.診斷技能
B.人際關(guān)系技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
A.計劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)
B.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制
C.計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)
D.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
A.貢獻(xiàn)邊際總額
B.利潤總額
C.單位貢獻(xiàn)邊際
D.銷售總額
A.可控成本
B.產(chǎn)品成本
C.利潤
D.投資報酬率
E.剩余收益
A.成本中心
B.費用中心
C.投資中心
D.收入中心
E.利潤中心
最新試題
泰羅出生于（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
法約爾出生于（）。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
工作定額原理的中心是（）。