單項選擇題勝任工作的動機和意愿是指()
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.身體成熟度
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1.單項選擇題能否勝任工作是指()
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.身體成熟度
2.單項選擇題費德勒模型顯示,下列哪種情景采取關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)更有利()
A.有利
B.不利
C.中間狀態(tài)
D.以上都不對
3.單項選擇題重在建立人們的友好關(guān)系,形成輕松的組織氣氛的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂部式
D.團隊式
4.單項選擇題既關(guān)心生產(chǎn)又關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂部式
D.團隊式
5.單項選擇題非常關(guān)心生產(chǎn),但不關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂部式
D.團隊式
6.單項選擇題管理方格論中,既不關(guān)心生產(chǎn),也不關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂部式
D.團隊式
7.單項選擇題一般來說,帶來更多抱怨和辭職的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.高體貼與低組織
B.高體貼與高組織
C.低體貼與低組織
D.低體貼與高組織
8.單項選擇題三種極端領(lǐng)導(dǎo)行為理論中,最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.參與式
B.民主式
C.放任式
D.專制式
9.單項選擇題王科長對下屬要求嚴格,自己以身作則,處處起到帶頭作用,下屬對他很信服,他行使的是()
A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.背景權(quán)
10.單項選擇題因小張在工作中違紀被給予通報批評,則領(lǐng)導(dǎo)行使的是()
A.法定權(quán)
B.背景權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.強制權(quán)
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題
不屬于目標績效法的行為是()
題型:單項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題