A.管理的載體是管理者,主體是組織
B.管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
C.管理的核心是處理人際關(guān)系
D.管理的對象是以人為中心的組織資源與職能活動
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A.按任務(wù)和目標(biāo)需要設(shè)立崗位
B.定期更換管理人員
C.實行職工一專多能
D.多種用工制度
A.法定權(quán)利
B.獎勵權(quán)利
C.組織權(quán)利
D.處罰權(quán)利
A.管理效率提高了
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計更加合理
C.員工主動參與目標(biāo)設(shè)立
D.有效地監(jiān)督與控制
A.M型結(jié)構(gòu)
B.多部門結(jié)構(gòu)
C.W型結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu)
A.不為法
B.糊涂法
C.緩沖法
D.轉(zhuǎn)移法
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
預(yù)算控制的功能包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()