多項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個階段包括（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴展化階段
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1.單項選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的（）
A.經(jīng)濟功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
2.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源觀的功能的是（）
A.政治功能
B.經(jīng)濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
3.單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
4.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源的特點的是（）
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
5.單項選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀，有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^，這種觀點屬于人力資源的（）
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
最新試題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題