單項選擇題最省錢的培訓(xùn)方法是()
A.電腦化指導(dǎo)
B.講課法
C.在職培訓(xùn)
D.工作輪換
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1.單項選擇題最傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式是()
A.在職培訓(xùn)
B.案例分析
C.工作輪換
D.講課法
2.單項選擇題下列選項不屬于培訓(xùn)按照形式不同劃分的是()
A.應(yīng)急性培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
3.單項選擇題企業(yè)有計劃地實施有助于員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動的是()
A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)
D.工作輪換
4.多項選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同,履歷檔案分析技具有自己明顯的特點(diǎn)()
A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準(zhǔn)確性
D.依據(jù)的針對性
5.多項選擇題下列方法中,屬于評價中心常用技術(shù)方的是()
A.管理游戲
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.心理測試
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題