A.委派原則
B.艾森豪威爾法則
C.80/20法則
D.ABC時(shí)間管理法
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A.1-2
B.2-3
C.1-3
D.2-4
A.情緒異變律
B.復(fù)合情緒流變的歸元律指
C.內(nèi)感外應(yīng)律
D.外感內(nèi)應(yīng)律
A.信息控制
B.規(guī)范控制
C.干部控制
D.沖突控制
A.自我約束
B.自我評(píng)價(jià)
C.自我表現(xiàn)
D.自我表達(dá)
A.洽談
B.對(duì)話
C.接觸
D.交流
最新試題
()是人際關(guān)系的起點(diǎn),沒(méi)有交往主體在一定動(dòng)機(jī)指導(dǎo)下的接觸,就不太可能形成人際關(guān)系。
()是人格的重要組成部分,在生活中也有著重要的影響力。
做(),主要是對(duì)書中好的觀點(diǎn)和內(nèi)容,對(duì)闡述重要觀點(diǎn)或事實(shí)的句段(核心觀點(diǎn)、論證示例和數(shù)據(jù)、資料等)記下來(lái),最好再能給個(gè)簡(jiǎn)要題目,同時(shí)注明出處,以便引用。
敏銳是指人(),它不會(huì)與生俱來(lái),而是在實(shí)踐中經(jīng)過(guò)自覺(jué)鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的積累長(zhǎng)期磨練而成的。
復(fù)合情緒流變障礙是指?jìng)€(gè)體的情緒狀態(tài)不能像另一種情緒狀態(tài)順利轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象()
人或組織總是生活在特定的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中,這種社會(huì)環(huán)境的()會(huì)到影響個(gè)人和組織的壓力水平。
良好的()在人際關(guān)系的建立過(guò)程中起著十分重要的作用。
歸因主要是從三個(gè)維度影響情緒的()
()一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害,不如因?yàn)樗麑?duì)事情的看法而受到的傷害更嚴(yán)重。塞翁失馬。焉知非福?任何事情都一分為二地看待,人就會(huì)變得理智和灑脫一些。
感召力是由個(gè)人的()等所構(gòu)成的一種內(nèi)在的吸引力,領(lǐng)導(dǎo)者的感召力越強(qiáng),吸引的被領(lǐng)導(dǎo)者就越多。