問答題分析團隊與群體的區(qū)別,并闡述如何管理一支團隊。
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1.單項選擇題下列關(guān)于沖突的說法,錯誤的是()。
A.沖突必須是雙方都感知到的
B.沖突都是消極的,要努力壓制沖突
C.沖突是意見的對立或不一致,以及有一定程度的相互作用
D.沖突跟競爭是不同的
2.單項選擇題二戰(zhàn)期間勒溫關(guān)于罐頭的實驗,說明()。
A.群體決策比個體決策的質(zhì)量高
B.群體決策比個體決策更果斷
C.群體決策比個體決策更易執(zhí)行
D.群體決策不受個人偏見支配
3.單項選擇題根據(jù)群體發(fā)展的五階段模型,群體成員開始把自己看作群體的一員是()的結(jié)束標志。
A.震蕩階段
B.形成階段
C.執(zhí)行任務(wù)階段
D.規(guī)范化階段
5.問答題辨析:非正式群體對正式群體只有積極作用。
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團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題