問答題

世卓公司
世卓公司是一家生產(chǎn)特殊儀器的中美合資企業(yè),位于珠海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),成立近十年了。公司技術(shù)上在本行業(yè)中處于比較領(lǐng)先的地位,規(guī)模較大,職工近200人。公司在美國總公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下管理比較松,但在質(zhì)量上面十分苛刻。兩年前,美國經(jīng)理被調(diào)回了美國,世卓公司由中方管理人員陳廠長接手,基本延續(xù)了美國經(jīng)理的管理模式。
世卓公司由工廠、銷售、財(cái)務(wù)和人力資源四個(gè)部門組成。組織結(jié)構(gòu)圖如下:

本案例主要圍繞工程部展開。工程部是公司里最大的部門,人數(shù)占全公司的一半。工程部由一名經(jīng)理負(fù)責(zé)管理,下設(shè)機(jī)修處、技術(shù)處和項(xiàng)目處。技術(shù)處的主管是徐凱,該處主要負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部機(jī)器和機(jī)床的工藝改進(jìn)以及產(chǎn)品性能的改良工作。項(xiàng)目處的主管是王逸飛,項(xiàng)目處主要是以項(xiàng)目小組為單位,主要負(fù)責(zé)從產(chǎn)品產(chǎn)出到最后開車成功以及工程項(xiàng)目的安裝和培訓(xùn)等工作。雖然項(xiàng)目處是按項(xiàng)目分工組隊(duì)的,但是項(xiàng)目小組的成員多半是來自技術(shù)處的工程師。這是因?yàn)殡m然公司內(nèi)部每年都要進(jìn)行工藝改良,但是這種改良不論是內(nèi)容上還是時(shí)間上都不是很嚴(yán)格。而項(xiàng)目處的任務(wù)在內(nèi)容上和時(shí)限上都是很嚴(yán)格的,經(jīng)常缺少人手。為滿足客戶需求,保證信譽(yù),技術(shù)處的工程師經(jīng)常被借調(diào)到項(xiàng)目處。
本來技術(shù)處和項(xiàng)目處之間的合作還是比較愉快的,由于技術(shù)處的工程師通過參與項(xiàng)目,可以根據(jù)業(yè)績獲得相應(yīng)的項(xiàng)目收入,而這比完成一個(gè)改良項(xiàng)目要相對容易得多。技術(shù)處人員的調(diào)派主要由項(xiàng)目處主管根據(jù)項(xiàng)目的需要向工程部經(jīng)理提出,工程部經(jīng)理同技術(shù)處主管商議后決定。但是,隨著工廠薪酬體系的改變以及對技術(shù)改良的重視,項(xiàng)目處和技術(shù)處之間產(chǎn)生了摩擦。
03年前任工程部經(jīng)理調(diào)換工作后,陳廠長認(rèn)為項(xiàng)目處主管王逸飛出任工程部經(jīng)理一職,同時(shí)兼任項(xiàng)目處主管。由于中國房地產(chǎn)投資逐漸升溫,世卓公司的產(chǎn)品供不應(yīng)求,因此項(xiàng)目處的項(xiàng)目也開始應(yīng)接不暇。雖然中國市場銷售較好,但從全球市場看,世卓公司已開始走下坡路。為了降低成本,增加利潤,公司加大了技術(shù)部門的改良工作,因此技術(shù)部門需要更多的人手,但是隨著項(xiàng)目部門需要的人員不斷增多,徐凱不愿意再調(diào)派了,而公司規(guī)定不能從外部聘用,這就造成了技術(shù)處和項(xiàng)目處之間的人員之爭。
由于王逸飛身兼兩職,問題不好解決。作為項(xiàng)目處主管,如果項(xiàng)目處項(xiàng)目完成的好,他的獎(jiǎng)金就比較多;作為工程部經(jīng)理,他有權(quán)對本部門的人力資源進(jìn)行調(diào)配,結(jié)果造成王逸飛強(qiáng)行將技術(shù)處的工程師調(diào)派到項(xiàng)目處。由于這種調(diào)配屬于不正式的職位改變,調(diào)配后的技術(shù)處工程師并不能享受年底報(bào)酬提成。
徐凱曾兩次找到陳廠長,并說如果王逸飛不改變做法,自己就辭職。為了緩解兩人的矛盾,陳廠長也找過王逸飛,而王逸飛認(rèn)為自己沒有過錯(cuò),應(yīng)先滿足客戶的需要。陳廠長不知該怎么辦了。

沖突雙方的表面原因在哪里?

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1.問答題

加拿大戴亞米公司
戴亞米公司是加拿大家用電器方面第二大生產(chǎn)廠。它生產(chǎn)的四分之三的產(chǎn)品通過批發(fā)的形式賣給了零售商。這些零售店貼上自己的商標(biāo)銷售這些產(chǎn)品。除此之外,戴亞米公司還向美國和歐洲出口。
薩利文在七年以前被提升為運(yùn)輸經(jīng)理,他的整個(gè)事業(yè)生涯都是在戴亞米公司度過的。早期,他的任務(wù)是跟蹤運(yùn)輸和審定運(yùn)費(fèi)。
近年來運(yùn)輸部發(fā)生了很大變化,運(yùn)輸經(jīng)理的位置升格為企業(yè)高級(jí)管理人員,而他的下屬們則用大量的時(shí)間與數(shù)以百計(jì)的運(yùn)輸公司談判、打交道,以降低運(yùn)費(fèi)和改善服務(wù)。
運(yùn)費(fèi)逐漸上升到幾乎是家用電器批發(fā)價(jià)的10%。取得便宜運(yùn)費(fèi)對于戴亞米公司的利潤額來說是非常重要的。由于美國以及設(shè)在渥太華的加拿大聯(lián)邦政府放寬法規(guī),戴亞米公司所在的省也大量減少了有關(guān)的規(guī)定。運(yùn)輸公司過去習(xí)慣于采取君子協(xié)定的方式確定運(yùn)費(fèi),不論哪一家貨運(yùn)公司的開價(jià)也是大同小異的?,F(xiàn)在,卡車運(yùn)輸、火車運(yùn)輸在相互競爭,都想撈取戴亞米和其他制造商的業(yè)務(wù)。
戴亞米公司運(yùn)輸部使用計(jì)算機(jī)計(jì)算最優(yōu)化運(yùn)輸價(jià)格。從渥太華到多倫多之間,洗衣機(jī)的卡車運(yùn)費(fèi)在400美元至800美元之間,計(jì)算機(jī)使得公司能夠搜集大量而常變的運(yùn)費(fèi)資料,并選出最為經(jīng)濟(jì)的運(yùn)輸方式。
薩利文最近會(huì)見了加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司的愛里伯斯·地。她抱怨很多卡車從港口返回的時(shí)候都是半載。于是建議,如果戴亞米公司能夠租用那些半載卡車,那么,加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司可以給他優(yōu)惠價(jià)格。這樣一來,戴亞米公司可以省去10%至15%的運(yùn)費(fèi),把貨品從工廠運(yùn)到新布恩斯維克。
薩利文沒有承諾,但是答應(yīng)研究一下細(xì)節(jié)和計(jì)算一下費(fèi)用。之后,在一次部門的會(huì)議上,薩利文非常驚訝地發(fā)現(xiàn),他所在的部門內(nèi)部對于戴亞米公司和加拿大國內(nèi)航運(yùn)輸打交道,爭論很大。一位經(jīng)理認(rèn)為,戴亞米公司可以選擇最低運(yùn)費(fèi)而不必與其打交道。另一位經(jīng)理相信,戴亞米公司可以迫使加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司做出進(jìn)一步的讓步,因?yàn)?,戴亞米公司是一個(gè)很大的客戶,且相信,戴亞米公司可以利用加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司打壓蒙特利爾運(yùn)輸公司,以便使蒙特利爾公司成為戴亞米公司的兩家主要的運(yùn)輸公司之一。鷸蚌相爭之下,戴亞米公司就可以享有較低的運(yùn)費(fèi)。
第二天,戴亞米公司總裁對薩利文說,把加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司視為戴亞米公司的運(yùn)輸公司是一個(gè)好的建議。他希望薩利文能夠與加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司達(dá)成協(xié)議,以便使戴亞米公司節(jié)約大量運(yùn)費(fèi)。
薩利文感到震驚,他沒有想到,公司總裁知道他所在的運(yùn)輸部內(nèi)部的辯論,并且要和加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司達(dá)成協(xié)議。他不知道下一步應(yīng)該怎么做好。

從薩利文的個(gè)人利益出發(fā),利用為數(shù)不多的卡車運(yùn)輸公司為戴亞米公司服務(wù)并使之依附于該公司是否恰當(dāng)?
2.問答題

加拿大戴亞米公司
戴亞米公司是加拿大家用電器方面第二大生產(chǎn)廠。它生產(chǎn)的四分之三的產(chǎn)品通過批發(fā)的形式賣給了零售商。這些零售店貼上自己的商標(biāo)銷售這些產(chǎn)品。除此之外,戴亞米公司還向美國和歐洲出口。
薩利文在七年以前被提升為運(yùn)輸經(jīng)理,他的整個(gè)事業(yè)生涯都是在戴亞米公司度過的。早期,他的任務(wù)是跟蹤運(yùn)輸和審定運(yùn)費(fèi)。
近年來運(yùn)輸部發(fā)生了很大變化,運(yùn)輸經(jīng)理的位置升格為企業(yè)高級(jí)管理人員,而他的下屬們則用大量的時(shí)間與數(shù)以百計(jì)的運(yùn)輸公司談判、打交道,以降低運(yùn)費(fèi)和改善服務(wù)。
運(yùn)費(fèi)逐漸上升到幾乎是家用電器批發(fā)價(jià)的10%。取得便宜運(yùn)費(fèi)對于戴亞米公司的利潤額來說是非常重要的。由于美國以及設(shè)在渥太華的加拿大聯(lián)邦政府放寬法規(guī),戴亞米公司所在的省也大量減少了有關(guān)的規(guī)定。運(yùn)輸公司過去習(xí)慣于采取君子協(xié)定的方式確定運(yùn)費(fèi),不論哪一家貨運(yùn)公司的開價(jià)也是大同小異的?,F(xiàn)在,卡車運(yùn)輸、火車運(yùn)輸在相互競爭,都想撈取戴亞米和其他制造商的業(yè)務(wù)。
戴亞米公司運(yùn)輸部使用計(jì)算機(jī)計(jì)算最優(yōu)化運(yùn)輸價(jià)格。從渥太華到多倫多之間,洗衣機(jī)的卡車運(yùn)費(fèi)在400美元至800美元之間,計(jì)算機(jī)使得公司能夠搜集大量而常變的運(yùn)費(fèi)資料,并選出最為經(jīng)濟(jì)的運(yùn)輸方式。
薩利文最近會(huì)見了加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司的愛里伯斯·地。她抱怨很多卡車從港口返回的時(shí)候都是半載。于是建議,如果戴亞米公司能夠租用那些半載卡車,那么,加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司可以給他優(yōu)惠價(jià)格。這樣一來,戴亞米公司可以省去10%至15%的運(yùn)費(fèi),把貨品從工廠運(yùn)到新布恩斯維克。
薩利文沒有承諾,但是答應(yīng)研究一下細(xì)節(jié)和計(jì)算一下費(fèi)用。之后,在一次部門的會(huì)議上,薩利文非常驚訝地發(fā)現(xiàn),他所在的部門內(nèi)部對于戴亞米公司和加拿大國內(nèi)航運(yùn)輸打交道,爭論很大。一位經(jīng)理認(rèn)為,戴亞米公司可以選擇最低運(yùn)費(fèi)而不必與其打交道。另一位經(jīng)理相信,戴亞米公司可以迫使加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司做出進(jìn)一步的讓步,因?yàn)?,戴亞米公司是一個(gè)很大的客戶,且相信,戴亞米公司可以利用加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司打壓蒙特利爾運(yùn)輸公司,以便使蒙特利爾公司成為戴亞米公司的兩家主要的運(yùn)輸公司之一。鷸蚌相爭之下,戴亞米公司就可以享有較低的運(yùn)費(fèi)。
第二天,戴亞米公司總裁對薩利文說,把加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司視為戴亞米公司的運(yùn)輸公司是一個(gè)好的建議。他希望薩利文能夠與加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司達(dá)成協(xié)議,以便使戴亞米公司節(jié)約大量運(yùn)費(fèi)。
薩利文感到震驚,他沒有想到,公司總裁知道他所在的運(yùn)輸部內(nèi)部的辯論,并且要和加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司達(dá)成協(xié)議。他不知道下一步應(yīng)該怎么做好。

解釋一下為什么在過去幾年中戴亞米公司的運(yùn)輸部的地位和影響在不斷增加。
3.問答題

加拿大戴亞米公司
戴亞米公司是加拿大家用電器方面第二大生產(chǎn)廠。它生產(chǎn)的四分之三的產(chǎn)品通過批發(fā)的形式賣給了零售商。這些零售店貼上自己的商標(biāo)銷售這些產(chǎn)品。除此之外,戴亞米公司還向美國和歐洲出口。
薩利文在七年以前被提升為運(yùn)輸經(jīng)理,他的整個(gè)事業(yè)生涯都是在戴亞米公司度過的。早期,他的任務(wù)是跟蹤運(yùn)輸和審定運(yùn)費(fèi)。
近年來運(yùn)輸部發(fā)生了很大變化,運(yùn)輸經(jīng)理的位置升格為企業(yè)高級(jí)管理人員,而他的下屬們則用大量的時(shí)間與數(shù)以百計(jì)的運(yùn)輸公司談判、打交道,以降低運(yùn)費(fèi)和改善服務(wù)。
運(yùn)費(fèi)逐漸上升到幾乎是家用電器批發(fā)價(jià)的10%。取得便宜運(yùn)費(fèi)對于戴亞米公司的利潤額來說是非常重要的。由于美國以及設(shè)在渥太華的加拿大聯(lián)邦政府放寬法規(guī),戴亞米公司所在的省也大量減少了有關(guān)的規(guī)定。運(yùn)輸公司過去習(xí)慣于采取君子協(xié)定的方式確定運(yùn)費(fèi),不論哪一家貨運(yùn)公司的開價(jià)也是大同小異的?,F(xiàn)在,卡車運(yùn)輸、火車運(yùn)輸在相互競爭,都想撈取戴亞米和其他制造商的業(yè)務(wù)。
戴亞米公司運(yùn)輸部使用計(jì)算機(jī)計(jì)算最優(yōu)化運(yùn)輸價(jià)格。從渥太華到多倫多之間,洗衣機(jī)的卡車運(yùn)費(fèi)在400美元至800美元之間,計(jì)算機(jī)使得公司能夠搜集大量而常變的運(yùn)費(fèi)資料,并選出最為經(jīng)濟(jì)的運(yùn)輸方式。
薩利文最近會(huì)見了加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司的愛里伯斯·地。她抱怨很多卡車從港口返回的時(shí)候都是半載。于是建議,如果戴亞米公司能夠租用那些半載卡車,那么,加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司可以給他優(yōu)惠價(jià)格。這樣一來,戴亞米公司可以省去10%至15%的運(yùn)費(fèi),把貨品從工廠運(yùn)到新布恩斯維克。
薩利文沒有承諾,但是答應(yīng)研究一下細(xì)節(jié)和計(jì)算一下費(fèi)用。之后,在一次部門的會(huì)議上,薩利文非常驚訝地發(fā)現(xiàn),他所在的部門內(nèi)部對于戴亞米公司和加拿大國內(nèi)航運(yùn)輸打交道,爭論很大。一位經(jīng)理認(rèn)為,戴亞米公司可以選擇最低運(yùn)費(fèi)而不必與其打交道。另一位經(jīng)理相信,戴亞米公司可以迫使加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司做出進(jìn)一步的讓步,因?yàn)?,戴亞米公司是一個(gè)很大的客戶,且相信,戴亞米公司可以利用加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司打壓蒙特利爾運(yùn)輸公司,以便使蒙特利爾公司成為戴亞米公司的兩家主要的運(yùn)輸公司之一。鷸蚌相爭之下,戴亞米公司就可以享有較低的運(yùn)費(fèi)。
第二天,戴亞米公司總裁對薩利文說,把加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司視為戴亞米公司的運(yùn)輸公司是一個(gè)好的建議。他希望薩利文能夠與加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司達(dá)成協(xié)議,以便使戴亞米公司節(jié)約大量運(yùn)費(fèi)。
薩利文感到震驚,他沒有想到,公司總裁知道他所在的運(yùn)輸部內(nèi)部的辯論,并且要和加拿大國內(nèi)航運(yùn)公司達(dá)成協(xié)議。他不知道下一步應(yīng)該怎么做好。

運(yùn)輸部門面臨的問題是什么?
4.問答題

美國國家航空和宇航局的登月監(jiān)視器
作為一名年輕的工程師,查克·豪斯在惠普公司開發(fā)示波器技術(shù)的新應(yīng)用中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。公司的技術(shù)最終被用于國家航空和宇航局的登月任務(wù),盡管這一令人愉快的結(jié)果并非沒有政治上的爭議。
事情是從聯(lián)邦航空管理局為改進(jìn)機(jī)場控制塔的監(jiān)視器而大做廣告開始的?;萜展鹃_發(fā)了一種這樣的監(jiān)視器,但是,聯(lián)邦航空管理局選擇了其他公司的設(shè)計(jì)師,它在競爭中失敗了。但是,豪斯相信惠普設(shè)計(jì)代表了一種重要的技術(shù)突破。他的人馬開發(fā)的這種形式的監(jiān)視器,體積小、速度快,更有能量效率,而且比常規(guī)監(jiān)視器更明亮。不幸的是,這種形式的監(jiān)視器似乎沒有一個(gè)很好的市場定位。
盡管公司失去了聯(lián)邦航空管理局的合同,豪斯卻證明了自己是一位違反大量組織規(guī)則和程序的政治方法大師。首先他搜集了自己的市場調(diào)查資料,直接違反了組織界限,避開了營銷部門。在未經(jīng)批準(zhǔn)的外出中,他訪問了40家計(jì)算機(jī)制造商,向他們展示了樣機(jī)。這種做法違反了禁止向顧客展示樣機(jī)的保密規(guī)則。不過,在外出搜集的市場營銷信息的基礎(chǔ)上,豪斯相信惠普的高級(jí)經(jīng)理將繼續(xù)開發(fā)這種監(jiān)視器,至少暫時(shí)如此。
繼續(xù)這一計(jì)劃的下一個(gè)障礙來自于高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行的年度總結(jié)。營銷部門進(jìn)行了一次電話調(diào)查,并且得出結(jié)論說,全部生產(chǎn)需求的計(jì)劃是32臺(tái)監(jiān)視器。豪斯?fàn)庌q說,營銷部門不能理解營銷這些新監(jiān)視器的適當(dāng)策略,而只是訪問了現(xiàn)在那些示波器的顧客。另外,很難說明產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),只有親自演示才能講清楚。盡管有這些理由,經(jīng)理還是采納了營銷部門關(guān)于潛在需求的計(jì)劃,而沒有采納豪斯的計(jì)劃?;萜展镜膬晌坏旎酥坏拇骶S·帕卡德甚至說:"當(dāng)我明年回來時(shí),不想在試驗(yàn)室看到這一計(jì)劃"。
在這一點(diǎn)上,豪斯的政治技巧是對他們的最大考驗(yàn)。豪斯把帕卡德的劃界視為,那個(gè)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)走出實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入生產(chǎn),而不是廢除那個(gè)計(jì)劃。由于缺乏他的老板的公開性支持,豪斯和他的班子把監(jiān)視器的開發(fā)成本隱藏在預(yù)算中的其他項(xiàng)目下。隨后,他們在一年的時(shí)間內(nèi)斯迅速完成了。營銷部門繼續(xù)反對計(jì)劃,但是,豪斯通過說服有興趣的潛在顧客,去個(gè)別勸說高級(jí)經(jīng)理和代表他們對這種監(jiān)視器的興趣,來回?fù)魻I銷部門。
所幸的是,對于豪斯和該計(jì)劃來說,他和他的隊(duì)伍贏得了最后的期限。當(dāng)帕卡德第二年回來做年度總結(jié)時(shí),這種監(jiān)視器已經(jīng)占有了市場份額。帕卡德聽說了對他的命令的公然重新解釋,又好氣又好笑。不過,也許因?yàn)樗约壕褪且粋€(gè)在一些事上和別人想法不同的人,帕卡德現(xiàn)在決定支持生產(chǎn)這種監(jiān)視器了。

請?zhí)岢鲆恍┱呓ㄗh,讓豪斯用來減少對于這一創(chuàng)新的政治反對。
5.問答題

美國國家航空和宇航局的登月監(jiān)視器
作為一名年輕的工程師,查克·豪斯在惠普公司開發(fā)示波器技術(shù)的新應(yīng)用中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。公司的技術(shù)最終被用于國家航空和宇航局的登月任務(wù),盡管這一令人愉快的結(jié)果并非沒有政治上的爭議。
事情是從聯(lián)邦航空管理局為改進(jìn)機(jī)場控制塔的監(jiān)視器而大做廣告開始的?;萜展鹃_發(fā)了一種這樣的監(jiān)視器,但是,聯(lián)邦航空管理局選擇了其他公司的設(shè)計(jì)師,它在競爭中失敗了。但是,豪斯相信惠普設(shè)計(jì)代表了一種重要的技術(shù)突破。他的人馬開發(fā)的這種形式的監(jiān)視器,體積小、速度快,更有能量效率,而且比常規(guī)監(jiān)視器更明亮。不幸的是,這種形式的監(jiān)視器似乎沒有一個(gè)很好的市場定位。
盡管公司失去了聯(lián)邦航空管理局的合同,豪斯卻證明了自己是一位違反大量組織規(guī)則和程序的政治方法大師。首先他搜集了自己的市場調(diào)查資料,直接違反了組織界限,避開了營銷部門。在未經(jīng)批準(zhǔn)的外出中,他訪問了40家計(jì)算機(jī)制造商,向他們展示了樣機(jī)。這種做法違反了禁止向顧客展示樣機(jī)的保密規(guī)則。不過,在外出搜集的市場營銷信息的基礎(chǔ)上,豪斯相信惠普的高級(jí)經(jīng)理將繼續(xù)開發(fā)這種監(jiān)視器,至少暫時(shí)如此。
繼續(xù)這一計(jì)劃的下一個(gè)障礙來自于高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行的年度總結(jié)。營銷部門進(jìn)行了一次電話調(diào)查,并且得出結(jié)論說,全部生產(chǎn)需求的計(jì)劃是32臺(tái)監(jiān)視器。豪斯?fàn)庌q說,營銷部門不能理解營銷這些新監(jiān)視器的適當(dāng)策略,而只是訪問了現(xiàn)在那些示波器的顧客。另外,很難說明產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),只有親自演示才能講清楚。盡管有這些理由,經(jīng)理還是采納了營銷部門關(guān)于潛在需求的計(jì)劃,而沒有采納豪斯的計(jì)劃。惠普公司的兩位奠基人之一的戴維·帕卡德甚至說:"當(dāng)我明年回來時(shí),不想在試驗(yàn)室看到這一計(jì)劃"。
在這一點(diǎn)上,豪斯的政治技巧是對他們的最大考驗(yàn)。豪斯把帕卡德的劃界視為,那個(gè)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)走出實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入生產(chǎn),而不是廢除那個(gè)計(jì)劃。由于缺乏他的老板的公開性支持,豪斯和他的班子把監(jiān)視器的開發(fā)成本隱藏在預(yù)算中的其他項(xiàng)目下。隨后,他們在一年的時(shí)間內(nèi)斯迅速完成了。營銷部門繼續(xù)反對計(jì)劃,但是,豪斯通過說服有興趣的潛在顧客,去個(gè)別勸說高級(jí)經(jīng)理和代表他們對這種監(jiān)視器的興趣,來回?fù)魻I銷部門。
所幸的是,對于豪斯和該計(jì)劃來說,他和他的隊(duì)伍贏得了最后的期限。當(dāng)帕卡德第二年回來做年度總結(jié)時(shí),這種監(jiān)視器已經(jīng)占有了市場份額。帕卡德聽說了對他的命令的公然重新解釋,又好氣又好笑。不過,也許因?yàn)樗约壕褪且粋€(gè)在一些事上和別人想法不同的人,帕卡德現(xiàn)在決定支持生產(chǎn)這種監(jiān)視器了。

證實(shí)和解釋在這段時(shí)間里惠普公司政治行為增加的因素。