A.最突出的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)劃更加切合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際
B.滾動(dòng)計(jì)劃法增強(qiáng)了計(jì)劃的彈性，可以提高組織的應(yīng)變能力
C.能使長(zhǎng)、中、短期計(jì)劃有效地銜接
D.是一種對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，隨時(shí)修訂計(jì)劃的方法
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A.計(jì)劃可以降低不確定性
B.計(jì)劃是組織協(xié)調(diào)的前提
C.計(jì)劃是指揮實(shí)施的準(zhǔn)則
D.計(jì)劃是控制活動(dòng)的依據(jù)
A.道德的功利觀.
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的公正觀
D.都不屬于
A.制定工作定額，挑選“第一流的工人”
B.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以及無差別的計(jì)件工資制度
C.強(qiáng)調(diào)工人和雇主之間的“革命精神”
D.在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原理
A.管理的載體是組織
B.管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)
C.管理的對(duì)象是組織中的人、財(cái)、物
D.管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程
A.組織具有明確的目標(biāo)和一定的結(jié)構(gòu)
B.組織的資源主要包括人、財(cái)、物和時(shí)間
C.組織可分為營(yíng)利性組織、非營(yíng)利性組織和公共組織
D.正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。