A.學(xué)科結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.能級(jí)結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
E.性別結(jié)構(gòu)
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A.尚未成熟的創(chuàng)新思維
B.技術(shù)知識(shí)
C.技術(shù)裝備
D.獲得工業(yè)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)
E.尚處在實(shí)驗(yàn)階段的技術(shù)
A.工藝方法
B.工藝過(guò)程
C.對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行局部改造
D.工藝裝備
E.勞動(dòng)者的操作技能
A.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
B.設(shè)備和工具的開(kāi)發(fā)
C.生產(chǎn)工藝的開(kāi)發(fā)
D.能源和原材料的開(kāi)發(fā)
E.改善生產(chǎn)環(huán)境的技術(shù)開(kāi)發(fā)
在功能評(píng)價(jià)活動(dòng)中，利用公式
，下列哪種情況意味著要大力降低成本？（）
A.V=0
B.V=1
C.V＞1
D.V＜1
A.使用者的功能需求
B.產(chǎn)品的成本
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.社會(huì)效益
最新試題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是（）。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。