多項(xiàng)選擇題農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)實(shí)行經(jīng)理聘任、解聘?jìng)浒钢疲瑢?duì)擬聘任、解聘的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理,按()方式,進(jìn)行建檔備案

A.事前報(bào)備
B.分層備案
C.分級(jí)建檔
D.動(dòng)態(tài)管理


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1.多項(xiàng)選擇題農(nóng)村信用社制度管理應(yīng)遵循原則是()

A.堅(jiān)持依法合規(guī)原則
B.堅(jiān)持制度先行原則
C.堅(jiān)持協(xié)調(diào)一致原則
D.堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)高效原則
E.堅(jiān)持授權(quán)管理原則

2.多項(xiàng)選擇題金融機(jī)構(gòu)依法辦理協(xié)助有權(quán)機(jī)構(gòu)查詢業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)核實(shí)以下資料()

A.執(zhí)法人員工作證件
B.金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字
C.有權(quán)機(jī)關(guān)縣團(tuán)級(jí)以上(含)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的協(xié)助查詢存款通知書
D.有關(guān)生效法律文書或行政機(jī)關(guān)的有關(guān)決定書

3.多項(xiàng)選擇題規(guī)章制度在體制上至少包括以下哪些部分()

A.組織架構(gòu)
B.職責(zé)分工
C.操作程序
D.章
E.附則

4.多項(xiàng)選擇題省聯(lián)社推進(jìn)規(guī)范化的載體與抓手有()

A.制度建設(shè)
B.流程
C.合規(guī)管理
D.合規(guī)文化建設(shè)

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于省聯(lián)社提出的合規(guī)文化理念有()

A.以制度為依據(jù)
B.合規(guī)人人有責(zé)
C.合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值
D.合規(guī)保障發(fā)展

最新試題

超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的,或違反法律性文件審查規(guī)定及程序而簽署法律性文件的,給予經(jīng)濟(jì)處罰及其他處理;造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分;后果嚴(yán)重的,給予降級(jí)或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。

題型:判斷題

辦理贛通卡業(yè)務(wù)時(shí)錄入車輛信息時(shí)車輛品牌型號(hào)、車輛識(shí)別代號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)編號(hào)、車輛顏色、車型、長(zhǎng)寬高、貨車噸位、客車座位應(yīng)與駕駛證一致。

題型:判斷題

輿情處理不納入年度信息宣傳工作考核。

題型:判斷題

經(jīng)辦柜員在假幣上加蓋“假幣”字樣的戳記時(shí),應(yīng)采用紅色印泥蓋在假幣的正面水印窗和背面中間位置。

題型:判斷題

庫(kù)柜員可同時(shí)持有金庫(kù)尾箱和業(yè)務(wù)尾箱,其他人員不能同時(shí)持有兩個(gè)尾箱。

題型:判斷題

未落實(shí)“三道防線”建設(shè)要求,合理配備工作人員,實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)有效分離,導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作,違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過(guò)至撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。

題型:判斷題

未按規(guī)定定期組織合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)排查,導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)隱患或風(fēng)險(xiǎn)事件未及時(shí)暴露的應(yīng)給予記大過(guò)至撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。

題型:判斷題

同一網(wǎng)點(diǎn)不同柜員之間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要相互調(diào)劑重空及有價(jià)單證。

題型:判斷題

舉報(bào)人在超過(guò)辦理時(shí)限得不到答復(fù)的,有權(quán)提出質(zhì)詢,要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。

題型:判斷題

采取弄虛作假等不正當(dāng)方式、手段完成任務(wù)指標(biāo)或騙取獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等利益的,取消其所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等,并給予警告至記大過(guò)處分。

題型:判斷題