多項選擇題在使用筆試方法進行應(yīng)聘人員篩選時，各個考題的分值與考核內(nèi)容的重要性和考題難度（），否則分?jǐn)?shù)不能有效地表示應(yīng)試者的真正水平。

A.應(yīng)成正比例
B.相對應(yīng)
C.不成比例
D.沒有關(guān)系
E.無所謂


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在進行招聘申請表的初步篩選中，如果要判斷應(yīng)聘者的態(tài)度，以下現(xiàn)象中態(tài)度不良的是（）

A.申請表填寫不完整
B.字跡潦草者
C.沒有提供照片的
D.填寫內(nèi)容出現(xiàn)邏輯錯誤的
E.用英語填寫的

2.多項選擇題招聘申請表一般包括六項內(nèi)容，幾個人基本情況、求職崗位情況、（）

A.工作經(jīng)歷與經(jīng)驗
B.教育與培訓(xùn)情況
C.生活與家庭情況
D.其他
E.有無重大錯誤紀(jì)錄

4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測驗屬于（）

A.智力測驗
B.人格測驗
C.能力傾向性測驗
D.公文筐測驗

5.單項選擇題在對企業(yè)的高層管理人員進行考評時，考核的主要內(nèi)容是（）的完成情況。

A.經(jīng)營效果硬指標(biāo)方面
B.企業(yè)管理硬指標(biāo)方面
C.企業(yè)員工隊伍建設(shè)指標(biāo)
D.企業(yè)利潤指標(biāo)