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人事測評的方法有()
A.評價中心
B.面試法
C.心里測驗法
D.公文筐測驗
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多項選擇題
投射技術(shù)區(qū)別于其他幾種評估技術(shù)的主要特征有()
A.間接性
B.直接性
C.推論性
D.結(jié)論性
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多項選擇題
效度評估,只是實際測量到應(yīng)聘者的有關(guān)特征與想要測的特征的符合程度,效度評估主要有三個指標()
A.穩(wěn)定效度
B.預(yù)測效度
C.內(nèi)容效度
D.同側(cè)效度
E.異側(cè)效度
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